勞動部今 (18) 日正式公告，委託經濟部產業發展署辦理 115 年最低工資補貼措施，以受國際情勢影響的製造業為主，營收較前一年度同期減少達一定比例之企業即可申請，參照過往疫情期間模式，依企業僱用投保於「最低工資」級距內之人數計算定額補貼，由勞動部勞動力發展署編列特別預算，上限 20 億元。
最低工資補貼措施，緣起於今年 9 月 26 日勞動部召開最低工資審議會，會中勞資雙方委員共同建議，勞動部與經濟部應針對受美國關稅等國際情勢影響之產業提供配套，以支持企業遵循最低工資調升政策，並護勞工穩定就業。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅指出， 115 年補貼對象將以受國際情勢影響的製造業為主，認定標準為營收較前一年度同期減少達一定比例之企業。補貼金額將參照過往疫情期間模式，依企業僱用投保於最低工資級距內之人數計算定額補貼。本次經費由勞動部勞動力發展署編列特別預算支應，總規模以不超過 20 億元為原則。
針對本次方案首度納入移工，黃琦雅說明，補貼方案的核心目標是支持受國際情勢影響的傳產與中小企業。根據數據顯示，台灣目前聘用產業移工的製造業約 4.7 萬家，其中傳統產業就佔 4.6 萬家，比例極高；若以規模來看，僱用 100 人以下的企業達 4.3 萬家，佔比高達 92.5 %。
黃琦雅強調，這群傳產與中小企業正是聘用移工的主要群體，若將移工排除在補貼範圍外，將大幅削弱對這些最辛苦企業及所屬勞工的援助效果。這與過去 112 年補貼服務業的情況不同，當時服務業使用移工比例極低，而本次製造業移工依賴度高，因此決定納入移工，以符合補貼企業、穩定就業的初衷。
勞動部補充，本次補貼方案不分全時勞工或部分工時勞工皆可適用。隨著委託程序完成，產發署將盡速公告具體作業要點，預計於明年元旦最低工資調漲正式上路後，展開後續申請與補貼作業，協助企業減緩薪資成本壓力。
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