2024年12月9日(優分析產業數據中心)
根據上週日發表的一份報告，氣候變遷導致溫度持續上升，全球最大的製衣業樞紐如孟加拉、越南和巴基斯坦的工人，面臨越來越多的極端高溫挑戰，對生產力有顯著影響，成為跨國零售商和品牌必須解決的問題。
歐盟的《企業永續盡職調查指令》（CSDDD）於今年7月生效，將於2027年中期開始適用於大型公司。
新法規規定，在歐盟市場銷售的零售商，如Zara母公司Inditex、H&M和Nike，需對其供應商的工作環境承擔法律責任，這也迫使這些品牌必須協助資助供應工廠降溫設施的改進，以改善工作環境，確保工人的健康和安全。
根據康奈爾大學全球勞工研究所的研究，與2005年至2009年相比，在達卡、河內、胡志明市、金邊和卡拉奇在2020年至2024年間，濕球溫度（一種考量氣溫與濕度的指標）超過30.5攝氏度的天數激增42%。
濕球溫度超過此閾值時，國際勞工組織建議工人應工作與休息時間各半，以維持核心體溫的安全水平。
該報告指出，目前僅確定3家零售商——Nike、Levi's和VF Corp——在其供應商行為守則中明確納入保護工人免於熱衰竭的規範。
根據資產管理公司Schroders與全球勞工研究所去年發表的研究顯示，極端高溫與洪水可能在2030年前使孟加拉、柬埔寨、巴基斯坦和越南損失高達650億美元的服裝出口收入。
結論
隨著極端氣候對全球製衣業影響日益加劇，品牌責任與工人權益的重要性正快速升高。
零售商與品牌應積極採取措施，改善工廠降溫條件、提高工資和健康保障，以幫助工人應對熱浪帶來的缺勤風險，共同面對這場挑戰，同時確保長期的經濟穩定與可持續發展。
