2025年5月20日(優分析產業數據中心)
微軟Microsoft(MSFT-US)於本週一在Build開發者大會上宣布，將攜手多家全球AI技術供應商，將其模型納入Azure平台，為企業用戶提供更穩定、多元的選擇；同時推出具備自主開發能力的 AI程式代理人，讓軟體開發流程實現更高程度的自動化。
這些動作不僅反映微軟與OpenAI之間競合關係的轉變，也突顯其正加速轉型為中立、開放的 AI 平台提供者，更進一步提出「數位員工」概念的AI代理人服務，為企業智慧化營運描繪出新的藍圖。
模型合作全面擴張，開放更多選擇
為了讓企業用戶在使用AI模型時能有更多選擇、減少服務不穩定的風險，微軟宣布將把xAI、Meta、Mistral、Black Forest Labs 等多家公司的模型納入自家雲端平台Azure，並且在自己的資料中心運行。這樣不只讓用戶能直接在Azure上使用這些熱門模型，也能享有與OpenAI模型相同的穩定性保證。而目前平台上提供的模型總數已超過1900種，未來將持續增加。
這一策略明顯展現微軟對市場開放度的重視，從原本對OpenAI的大力支持，逐步轉變為與多家模型開發者合作，降低對單一供應商的依賴。微軟執行長納德拉Satya Nadella表示：「讓開發者可以自由混搭各種模型，將徹底改變未來開發者對模型選擇的思維方式。」
程式代理人開發自動化能力提升
除了積極拓展AI模型的合作夥伴，微軟也沒忘記開發者的需求，這次同步升級了開發工具GitHub Copilot，從輔助式寫程式工具，進化為具備自主處理能力的AI 程式代理人。這項新功能不再只是根據使用者輸入提示補上幾行程式碼，而是能根據錯誤描述與修正方向，自動完成整段程式撰寫，接著會主動通知開發者審查結果，確保程式碼符合需求並具備安全性與可解釋性。
這項升級代表開發工作正從「協助式」走向「全自動處理」，微軟憑藉其平台整合力與企業級應用實績，力拚在 AI 工具領域穩住主導地位，而OpenAI上週也推出功能與GitHub Copilot類似的AI代理工具Codex，突顯雙方雖仍合作，卻也在部分應用上出現競爭局面。
成為數位員工，企業應用進入新階段
除模型與工具外，微軟也推出全新平台Azure Foundry，協助企業根據內部需求，自建具任務執行力的AI代理人。這些代理人可選用不同模型作為核心，並結合企業內部流程，協助完成客服、資料整理、文件處理等工作。
更進一步地，微軟也設計了類似員工編號的數位身分識別機制，讓這些AI代理人可以像員工一樣被管理、設定權限、追蹤任務紀錄，讓AI真正成為企業運作架構中的正式角色，也引發外界對未來職場型態變化的關注。
在這個架構中，Azure Foundry扮演關鍵平台角色，不僅讓企業得以打造符合自家任務的AI代理，更支援多模型混用，靈活應對複雜業務情境，是微軟推動AI普及的核心策略之一。
中立平台定位成形進入新階段
從這次宣布可以看出，微軟正從過去工具開發者的角色，逐漸轉變為AI平台提供者，致力於打造開放、多元且實作友善的環境。透過擴充模型選擇、強化平台穩定性、提供AI代理人與數位身分識別等機制，協助企業更有效率地導入並整合AI技術。
對企業而言，這樣的策略不僅降低了技術門檻，也提升了實務應用的靈活性與價值。隨著更多模型與功能持續加入，AI的應用將從強調創意與技術突破，逐漸進入比拼效率與整合能力的新階段，微軟也將在這波發展中鞏固其AI平台提供者的地位。
