勞動部今 (16) 日公布最新勞雇雙方協商減少工時統計，共計 240 家事業單位通報、3839 人實施。與 3 月 2 日上一期相比，家數減少 7 家，但人數微增 69 人。勞動部指出，本次減班休息勞工有九成集中在製造業，主因為受美國關稅及國際訂單縮減影響；將持續關注中東戰爭及美國 301 調查對國內石化與半導體產業的後續影響。
勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示，本期無薪假人數增加主要集中在製造業，該產業共有 187 家、3475 人實施，人數佔整體比例達 91%。進一步分析製造業內部，金屬機電工業受創最深，達 149 家、2672 人，其中又以機械設備製造業的 1698 人為大宗，佔金屬機電工業超過 6 成。
黃琦雅分析，本次通報企業中，有 184 家、2804 人明確反映受到美國關稅調整影響，人數佔整體比例超過 7 成。此外，本期新增一家人數較多的民生工業廠商，約 100 多人實施減班休息，該廠反映係受外銷訂單縮減影響，與關稅或近期 301 條款調查無直接關聯。
在地區分布與企業規模方面：地區分布以台中市 670 人為最多，約佔總人數三成。多數企業規模在 50 人以下，實施期間多為 3 個月以下，減少工時模式則以每月 4 天以下為主流。
針對減班休息勞工的生計保障，黃琦雅強調，目前實施減班休息的企業中，有 169 家（約 70.4%）屬於適用「僱用安定措施」的產業，涵蓋 3032 人，比例接近八成。這些勞工除了享有雇主給付不低於最低工資的保障外，還可向勞動部申請七成的薪資差額補貼，確保生活不致陷於困境。
黃琦雅表示，將持續關注中東戰爭及美國 301 調查對國內實化與半導體產業的後續影響。目前上一期通報的企業中，已有 61 家、925 名員工屆期不再續報或提前終止，顯示部分企業營運已恢復正常。
針對外界關心減班休息是否包含移工，黃琦雅指出，統計人數中確實包含移工，但強調雇主不得單方針對移工實施減班休息。企業必須在本地員工也實施減班休息的前提下，才能併同移工辦理，且必須與勞工達成書面協議並通報地方政府。
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