2025年3月25日 (優分析產業數據中心)
英國政府日前宣布，將投入6億英鎊（約7.75億美元）推動建築與基礎建設人才的培訓與技能升級。
技能工人短缺影響大型工程推進
近年來，英國政府積極推動多項大型基礎設施專案，包括高鐵計畫（如HS2）、道路整建、電網升級以及能源轉型工程。
然而，這些專案經常面臨進度延宕與施工成本攀升的問題，其背後的核心原因之一，就是缺乏足夠的技術工人。
此外，英國面臨的還有更長期的人口結構問題。未來10至15年內，將有約 50萬名建築工人屆齡退休，佔產業總勞動人口的四分之一，這將進一步加劇未來的人才缺口。
英國政府對策：針對基建關鍵職種進行系統培訓
針對上述困境，英國政府的6億英鎊投資計畫將著重在關鍵工種的技能訓練與再就業機制。根據政府規劃：
1.65億英鎊將用於擴大各地大學與學院的建築相關課程；1億英鎊專注於提升新進、轉職與回流勞工的技術能力；
整體計畫預期在2029年前訓練出 約60,000名泥水匠、水電工、木匠與工程師等技術人才，這些工種都是道路鋪設、電網升級、鐵路建設等基礎工程的必備角色。
全球對照：基礎建設浪潮下的人才荒已成普遍現象
英國的問題並非孤例。全球各國正處於一波基礎建設投資熱潮，無論是為了氣候轉型、都市化發展，或提升基礎服務品質，對於中階技術工人的需求都在急劇上升。
🌎在美國，聯邦政府通過《基礎建設投資與就業法案》（IIJA）後，大量資金湧入公共工程與能源項目，全國80%以上的建商反映難以招聘到足夠的電工與工程師。
🌎在德國、瑞典與挪威，因應再生能源與交通電氣化的需求，基礎設施投資明顯增長，卻面臨高齡勞動力與技術人力斷層。
🌎亞太地區也面臨快速都市化與基建推進的雙重挑戰，如印尼和越南在建設新首都與智慧城市計畫中，都出現本地人力供應不足、對外籍技術工人依賴上升的趨勢。
這些現象共同凸顯了：基礎建設不再只是「資金」問題，更是一場人才與技能的競賽。
小結：技能供應將決定基礎建設能否落地
英國政府這次啟動的技能培訓計畫，實際上是回應了國內外共同面對的現實問題：再宏大的基建藍圖，若缺乏合格技術人力，最終可能淪為紙上談兵。
尤其在能源轉型快速推進的當下，從太陽能與風電裝置、電網升級、儲能設施建設，到電動車充電站與氫能基礎設施，這些新型能源系統都迫切需要大量具備專業技能的工程與建設人力。
從英國的情況來看，這筆6億英鎊的投資，不只是對教育與勞動力市場的補強，更是整體國家競爭力與永續發展的必要支撐。
