2025 年進入尾聲，為接軌國際趨勢並提升資本市場競爭力，證交所表示，2026 年起將有多項新制上路，永續發展、資訊透明與活絡創新板為三大核心主軸，尤其在推動亞洲資產管理中心目標下，對創新板祭出多項鬆綁政策，衝刺「亞洲版那斯達克」企圖心十足。
證交所提醒上市公司注意 2026 年起多項法規及制度變動，一、 上市公司自申報明年第 1 季財務報告起，財務報告及相關附件改為以電子檔案上傳至指定之資訊申報網站，無須再檢送紙本財報，並已於今年 12 月 10 日預告修正「證券發行人財務報告編製準則」草案，證交所將等法規公告後，配合修改相關法規及作業系統。
二、配合金管會函囑引導上市公司提升員工薪酬措施，國內上市公司、創新板國內上市公司，自明年起，須辦理證交法 14 條基層員工調整薪資或分派酬勞申報作業，保障基層員工薪酬。另外，實收資本額 100 億元以上上市公司，明年起，須於非擔任主管職務之全時員工薪資資訊申報揭露性別薪資中位數及平均數，盼帶動縮減性別薪資差距。
三、 為推動上市公司申報作業電子化並提升申報效率，證交所將於 2025 年 12 月底前上線「獨立董事聲明書及資格條件檢查表申報系統」，將獨立董事聲明書、資格條件檢查表等文件改採公開資訊觀測站 SII 系統線上申報，將另行公告上線日期。
四、 自 2026 年起上市公司申報股東會年報免附紙本，並須上傳具搜尋功能之電子檔。五、 115 年起全體上市公司分階段接軌 IFRS 永續揭露準則，並應將導入計畫執行情形列入永續資訊之管理。
六、 最近會計年度終了日之實收資本額達新台幣 50 億元以上者，明年應揭露合併報表母子公司溫室氣體盤查數據，及揭露公司 (含合併財務報告子公司) 減碳目標、策略及具體行動計畫；最近會計年度終了日之實收資本額未達新台幣 50 億元者，明年應揭露個體公司溫室氣體盤查數據。
七、 公司治理評鑑自明年轉型並更名為 ESG 評鑑。
八、綠色證券認證制度明年將正式實行，鼓勵企業綠色轉型，並持續引導資金流向具永續價值的企業。
九、 打造亞洲資產管理中心，除已開放創新板股票得為當沖標的、鬆綁投信基金投資創新板股票額度外，證交所正在修正創新板及外國企業來台上市相關規章，將於近期公告，共有三大重點：
1. 精進創新板本國公司上市制度：符合上市一般板獲利條件之本國公司申請創新板上市，股票集保期間自二年縮短為一年，並免除三年之承銷商保薦，上市後申報會計師內控制度專案審查報告亦由三個會計年度縮短為一個會計年度。
2. 優化創新板及一般板外國公司上市制度：針對主要營運地或股東結構 (持股逾 30% 或具控制力者) 均未涉及陸港澳地區之外國企業，調整臺籍董事席次過半規範，僅須設置臺籍獨立董事至少二席。另承銷商保薦期間及上市後申報會計師專審報告均由三年縮短為一年。
3. 創新板、上市一般板、上櫃得互相轉板：上市一般板公司、創新板公司、上櫃公司自掛牌日起屆滿一年後，符合各板塊申請條件者，均得互相轉板。
證交所強調，配合法規鬆綁，將同步祭出多項配套措施，包括精進對外國公司股權及主要營運地的審查機制、強化資訊揭露，並要求提高外國公司法說會召開頻率，在推動市場開放的同時，嚴格把關投資人權益。
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