巨大 (9921-TW) 為進一步強化移工權益保障並完善零招聘費政策，巨大集團近期啟動第三階段招聘費用補償方案，補償適用範圍擴大至在 WRO 生效日（2025 年 9 月 24 日）前兩年內離職之符合資格移工。此回溯方案之追溯範圍超出一般國際實務標準的約 6 個月追溯期，且與 CBP 過往 WRO 案件之追溯範圍一致，展現巨大集團深化零招聘費政策與補救機制的決心。
巨大指出，巨大集團自 2025 年起，即分階段推進零招聘費政策落實與制度建構，措施包括第一階段， 自 2025 年 1 月 1 日起，針對新進移工落實零招聘費原則。第二階段： 於 2025 年 10 月中旬擴大適用至所有現職移工，並完成相關費用返還。而第三階段： 近期進一步擴大至兩年內離職移工，持續完善補償與補救機制。
巨大集團已於官網正式公布第三階段補償方案，也將透過多元管道公告與聯繫，包括泰國與越南當地仲介公司、台商協會、就業服務中心及在地媒體等，確保符合資格者可順利取得資訊並提出申請，以提升資訊可及性並確保補償機制有效落實。
同時，巨大集團各項改善行動計畫（Corrective Action Plan, CAP）也持續推進中，相關作業正配合第三方獨立稽核機構之驗證程序進行，以確保制度符合國際規範並回應主管機關期待。
美國海關暨邊境保護局（CBP）於 2025 年 9 月 24 日（美東時間）對巨大集團台灣製造據點發布暫扣令（WRO），暫停輸美相關產品，巨大也積極展開補救措施。
巨大集團重申，將秉持誠信、透明與實際行動，持續配合 CBP 審查程序，推動改善措施落實，並持續推進儘速撤銷 WRO 的目標。
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