彰化銀行 (2801-TW) 公布 115 年 2 月份合併稅後盈餘 15.90 億元，累計前 2 月合併稅後盈餘達 32.67 億元，較去年同期大幅成長 21.45%，累計合併稅後每股盈餘 0.28 元，為全年獲利奠定穩固基礎 。 彰銀近年透過「ABCDE」五大核心策略深耕業務與永續治理，不僅非主管職員工薪資中位數達 139 萬元，更首度躋身標普全球永續年鑑銀行業 Top 5% 。面對業績與品牌聲望雙成長，彰銀於 3 月釋出 11 類職缺擴大校園徵才，展現厚植長期競爭力的決心 。
彰銀公布 115 年 2 月份合併稅前盈餘 19.05 億元，合併稅後盈餘 15.90 億元 。累計今年前 2 月合併稅前盈餘為 39.13 億元，累計合併稅前每股盈餘 0.33 元；累計合併稅後盈餘則為 32.67 億元，較去年同期成長 21.45%，累計合併稅後每股盈餘 0.28 元，為全年獲利奠定穩固基礎 。
彰銀表示，近三年獲利年年創新高，這歸功於員工的卓越貢獻 。行方透過「ABCDE」五大核心策略，包含 Action（行動）、Better（卓越）、Compliance（合規）、Defense（防禦）及 ESG（永續），將業務發展與永續策略深度契合 。此外，彰銀致力打造多元、公平與共融的職場文化，提供免費心理諮詢與優於法令的育兒津貼 。根據證交所資料，彰銀非主管職務員工薪資中位數達 139 萬元，高於業界平均，顯示其留才與攬才的誠意 。
因應業績成長，彰銀積極布局人才戰略，以「展翅高飛 再創新局」為核心，擴大徵才規模 。今年 3 月釋出高達 11 類職缺，範圍橫跨金融專業、數位科技與營運管理等多元領域，搭配具競爭力的薪資待遇，期盼吸引優質新血加入團隊，與企業共創經營績效 。
在業務衝刺之餘，彰銀在永續轉型上也獲得國際肯定 。在 2026 年標普全球永續年鑑（S&P Global-The Sustainability Yearbook 2026）中，彰銀連續四年入選，並首度躋身全球銀行業「Top 5%」行列 。同時，彰銀亦連續三年名列金管會永續金融評鑑銀行業績優名單，展現其在國內外永續治理的領航地位 。
※ 本文經「鉅亨網」授權轉載，原文出處
