汎銓 (6830-TW) 今 (1) 日舉辦尾牙，董事長柳紀綸表示，2025 年不僅是公司深耕半導體檢測分析領域滿二十載的重要里程碑，更是完成全球化佈局的關鍵一年，隨著台灣、大陸、美國及日本等四大半導體重鎮的 12 個廠區到位，加上 CPO 相關業務強勁，今年營收可望大幅成長。
汎銓自 2025 年下半年起，單月營收頻創歷史新高，顯示新一輪成長期已經啟動。展望 2026 年，隨著新廠產能自 3 月起陸續開出，加上針對矽光子 (CPO) 領域從檢測分析服務延伸至設備銷售，汎銓有望迎來「年年豐收」的營運榮景。
汎銓目前在台灣、大陸、美國及日本等地合計擁有 12 個營運據點，為展現永續經營的決心並降低營運成本波動，其中多處廠區均為公司自購資產，且受惠半導體相關客戶對於先進製程、先進封裝等研發需求強勁，加上海外佈局效益陸續發酵，汎銓去年下半年營運表現亮眼。
汎銓對未來營運成長深具信心，隨著前期投入的資本支出陸續轉化為實質產能與營運貢獻，今年 3 月起各個新建廠區將開始明顯貢獻業績，再加上 AI 應用遍地開花，美系 AI 晶片大廠委案需求明顯增加，並已主動提出擴大專區合作的需求，透過客戶直接進駐廠內的方式，不僅能深化技術合作，亦為汎銓營運注入新成長動能。
除了核心的材料分析 (MA) 檢測服務外，汎銓在技術創新與商業模式上也迎來重大突破，因應 AI 傳輸速度需求激增，矽光子技術已成為半導體產業的下一個兵家必爭之地。汎銓已正式成立「矽光子工程處」，全力衝刺相關商機。
憑藉汎銓具備深厚的檢測分析技術底蘊，已成功自主研發並組裝完成 3 台矽光子分析設備，且相關技術已順利取得台灣及日本專利。對汎銓更具戰略意義的是，將不再侷限於檢測分析服務供應商的角色，而是應客戶強烈需求，規劃進一步推出適用於量產端 (PD) 與品質驗證 (QA) 使用的矽光子測試設備，透過「服務＋設備」的雙軌營運模式，擴大市場打擊面，為未來營運增添強勁的新動能。
在追求營運成長的同時，汎銓亦不忘落實 ESG 永續經營理念，致力於打造幸福企業，每年提供的員工旅遊補助高達每人每年 3 至 5 萬元，更宣布自今年起正式啟動執行員工持股信託計畫，依員工個人財務能力自由選擇每月自薪資提撥金額，而公司相對提撥 100% 的獎勵金，此舉等同於為員工進行「額外加薪」，讓員工轉化公司股東，共享營運碩果，且透過定期的薪資提撥與公司對等獎勵，不僅能保障員工退休生活，更能激勵同仁向心力，達到留才與攬才的雙重效果。
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