立法院社會福利及衛生環境委員會今（4）日繼續審查「外送員權益保障及外送平台管理法」條文，針對外送員薪資保障，勞動部提出「外送保底」機制並獲委員會通過。未來外送平台業者給付外送員的每筆訂單基本報酬，不得低於 45 元，且將每年依照最低工資時薪調幅公告調整，確保所有外送員的權益，特別是保障都會區短單外送員的基本報酬。
勞動部長洪申翰於委員會說明，原先草案中外送員報酬與交通部訂定的運價連動機制，雖然有利於偏鄉或長單外送員，但對都會區的短單外送員可能較不公。因此，為了解決長短單外送員報酬不一致的問題，勞動部提出以「保底 45 元」並連動最低工資的替代方案，作為保障短單外送員權益的關鍵措施。
根據勞動部提出的修正條文，外送平台業者給付外送員每筆訂單的基本報酬，將採雙重保障標準：不得低於該筆訂單外送服務期間依比例換算最低工資法所定每小時最低工資的 1.25 倍，以保障長單外送員；且不得低於新台幣 45 元的保障金額，保障短單外送員的基本報酬。
此外，草案明定，前項每筆訂單基本報酬的保障金額（即 45 元），將由勞動部依前一年度保障金額乘以每年最低工資法所定每小時最低工資的調升比率公告調整。
勞動部表示，訂定「保底 45 元」的依據是經衡酌外送平台業者使外送員提供服務的實務情況，平均每筆訂單完成時間約為 10 至 12 分鐘。若以最低工資法所定每小時最低工資的 1.25 倍（以 2026 年最低工資時薪 195 元試算，換算基本報酬約為 41 元至 48 元）計算，將保障金額設定在 45 元，能夠合理保障短時間訂單的外送員，避免其因訂單時間短而導致報酬過低。
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