勞動部近期積極呼籲勞工應及早規劃退休生活，並強調善用具備「保本、保息、保證有」三大特色的勞退新制自願提繳退休金，不僅能穩定累積儲蓄，更能為老年生活建立長期且安心的經濟保障，並舉出兩實例，證明善用舊制加新制，累積千萬元退休金不是夢。
根據統計數據，截至 114 年 1 月至 10 月，自願提繳勞工退休金的人數增加趨近 15 萬人，已超越歷年全年度增加人數，顯示民眾退休規劃觀念日漸普及。其中，女性參與比例達 52.35% 高於男性的 47.65%，反映女性勞工對穩定退休生活的重視程度更高。此外，新加入自提者中有 95% 選擇法定最高上限 6%，顯示勞工對政府提供的退休金制度深具信心。
勞動部進一步分享實務案例說明自提的顯著成效。年約 50 歲的菲姐（化名），每月工資約 7 萬元，自 96 年起開始自提，目前新制專戶已累積約 190 萬元，加上舊制年資退休金近 200 萬元。若按薪資成長率 1.44% 及勞退新制基金過往收益率 6.42% 推估，菲姐工作並自提至 65 歲時，新制專戶可望達到 762 萬餘元，加計舊制退休金後，總金額將累積達千萬元。
另一位 45 歲的龍哥（化名），提繳年資超過 20 年，從新制施行起便自提 6%，目前工資約 4.8 萬元，專戶餘額約 216 萬餘元。若以相同條件推算，龍哥持續工作至 65 歲時，專戶累積金額同樣可望突破 1065 萬餘元。勞動部指出，受僱勞工如有自願提繳意願，可直接向雇主提出申請，並建議利用勞動部網站的試算表，提早掌握財務狀況，為未來做好準備。
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