佳世達(2352-TW)董事長陳其宏自11月起卸下執行長職務，他今(9)日於法說會說明，此次人事安排主要是為啟動接班布局，未來將與新任管理團隊有更明確的分工，自己則會將更多時間投入集團策略以及AI、機器人等新產品發展，協助集團建立下一階段成長動能。
陳其宏表示，過去就曾對外提及，滿65歲後將調整職務，不再兼任執行長，此次組織調整是公司一貫的思維與安排，希望透過職務分工逐步啟動接班機制，但仍將續任董事長，參與集團重大方向的擬定，並將更多心力放在集團整體策略與發展方向，以及董事會運作、公司治理等工作。
陳其宏進一步指出，相關接班布局已逐步展開，總經理柯淑芬接手相關工作已有半年多，對集團運作已相當熟悉，未來可逐步承接集團日常營運事務。自己近年花費許多時間布局集團大艦隊及相關管理工作，接下來除了持續掌握集團策略與發展方向，也希望將更多時間投入新產品發展。
陳其宏強調，自己過去具有研發背景，在產品發展上具備一定優勢，未來將協助集團布局AI相關應用，以及機器人、四足機器人等新產品，希望透過新產品布局開創新的成長動能，為集團未來營收及獲利帶來助益。
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