勞動基金運用局局長蘇郁卿今（2）日公布 115 年度投資布局規劃，強調將透過精準的委外代操管理提升運作效率。國外投資部分預計辦理全球債券與基礎建設委託案，單項標案規模約 16 億美元；國內投資則維持 500 億元左右規模，並因應政府撥補明確，研議將勞保基金重新納入委外招標案。此外，基金局已調整管理費結構，針對未達標機構調降費率約 0.04%，並首度加入兩大國際永續組織，藉此強化風險控管與國際接軌，確保在全球政經動盪中維持基金長期收益。
勞動基金運用局今於記者會說明 2026 年（115 年度）未來布局。蘇郁卿表示，為強化受託機構的經營品質，局方已實施管理費結構調整策略。針對未達到目標報酬率的受託機構，採取調降管理費的做法，目前已調降約 0.04%（4 個基本點），藉此鼓勵經理人更積極掌握市場盤勢，進而增進基金整體績效。蘇郁卿認為，這項機制能建立更公平的獎懲制度，讓經營績效直接反映在管理成本上。
在委外代操的具體規劃方面，勞動基金運用局已於 2026 年 1 月完成 114 年度國內全委評選。展望 115 年度，國內投資部分預計維持在 500 億元左右的規模。
蘇郁卿提到，有鑑於勞保基金的撥補狀況趨於明確，局方目前正在研議將勞保基金重新納入委外招標案中，以發揮專業代操的效益。而在國外投資部分，115 年度預計辦理至少一項全球債券型及一項全球基礎建設委託案，單項標案規模參考往例約為 16 億美元，最終金額將視各基金資產配置與資金流量情形進行滾動式調整。
除了財務績效的追求，勞動基金在推動永續發展上也取得突破。蘇郁卿強調，勞金局於 2025 年度正式加入「亞洲公司治理協會」及「亞洲投資人氣候變遷聯盟」兩大國際永續倡議組織，成為台灣首個加入此類組織的政府基金。
蘇郁卿強調，這項舉措有助於基金局掌握氣候風險與全球永續投資趨勢，對於政府退休基金的中長期風險管理具有高度戰略意義。面對未來全球政經情勢與匯率變動，表示將持續調整投資組合，確保在變動的金融市場中維持穩健收益。
※ 本文經「鉅亨網」授權轉載，原文出處
