英業達 (2356-TW) 今 (11) 日宣布，啟動員工持股信託計劃，將企業營運績效與同仁個人發展緊密結合，除是推動人才永續的重要一環，也具體實踐「We Make Dreams Happen」的雇主品牌精神，邀請同仁從受僱者轉化為夥伴，與公司共同成長。
英業達表示，希望同仁在英業達不只是擁有一份工作，更是擁有一份可以長期耕耘的事業。透過持股信託機制，讓同仁能以更靈活的方式，參與公司的成果分享。
英業達說明，此員工持股信託計劃是依照職等及薪資級別的不同，員工每個月可從薪資提撥固定額度，同時公司也相對提撥同樣金額進入其個人專戶，以信託基金方式購買英業達股票。
為確保計劃執行的專業性與便利性，英業達委請台新銀行擔任員工持股信託計劃的受託機構。台新銀行提供數位管理平台，未來同仁可透過行動裝置，掌握自己的持股現況與資產配置。
英業達指出，公司成長最重要的動力來源就是同仁。近年也持續優化各項薪酬福利與員工體驗，透過員工參與度調查以及多場溝通會，深入了解同仁對於長期職涯發展與生活品質的需求。
英業達表示，未來將持續優化工作環境與激勵機制，落實人才為本的初衷，讓企業成長與個人發展相互成就，形成人才與組織共好的正向循環。
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