台灣今年經濟成長率預估飆上11.05%，但最低工資調幅卻不到5%，「GDP大增、薪資為何沒跟上」成為今年低工資審議最大攻防焦點。最低工資審議會今（24）日歷經約7.5小時協商，拍板2027年起月薪由29,500元調升至30,900元，增加1,400元、調幅4.745%，時薪則由196元提高至205元，最低月薪首度突破3萬元。
為何GDP成長11.05%，最低工資卻只漲4.745%？勞動部長洪申翰會後直指關鍵在於「產業差異」。今年經濟高速成長主要由AI、高科技及半導體等產業拉動，但傳統產業、服務業及中小微企業並未同步享受到相同成長紅利，最低工資若直接與GDP增幅掛鉤，恐加重部分企業的人事成本負擔。
這也使今年審議出現明顯拉鋸。勞方主張經濟成長成果應由勞資共享，會前甚至提出調幅7.77%；資方則強調產業景氣呈現分化，傳產及中小企業承壓，最低工資不能只看漂亮的總體經濟數字。到了最後階段，勞方喊價31,100元、資方守在30,700元，雙方為400元僵持約40分鐘，最終收斂在30,900元。
另一項考量則是通膨。洪申翰指出，消費者物價指數（CPI）應充分反映，幾乎是審議委員共識；至於GDP成長成果該如何分享，則因產業景氣景氣的冷熱不均，成為會議中各方爭執討論最久的部分。
雖然4.745%明顯低於11.05%的GDP成長率，但此次月薪一次增加1,400元，仍創歷來單次調升金額新高。洪申翰解釋，現階段最低工資基期已高於過去，即使百分比增幅沒有突破5%，換算後的實際加薪金額仍高於歷年。此次調整預估共有261.16萬名勞工受惠，其中本國勞工219.72萬人、移工約41.44萬人。
值得注意的是，最低工資上漲也將增加中小企業、傳產及服務業成本壓力。經濟部長龔明鑫先前亦表示，將與勞動部研商產業配套，考慮比照過去受疫情衝擊產業的補貼模式，並研議將適用範圍由製造業擴大至服務業。
若後續經行政院核定，台灣最低工資將迎來連續11年調漲。不過，在AI與半導體推升GDP突破兩位數之際，最低工資僅成長4.745%，也凸顯台灣這波經濟榮景背後的產業K型分化，以及「GDP成長能否真正轉化為全民薪資成長」，仍將是接下來勞動政策的核心課題。
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