國民黨立委賴士葆今（12）日主持「泛公股金融機構合併計畫」公聽會，邀請金融業工會代表、泛公股行庫首長及部會首長，共同就合併計畫、員工權益與資產配置進行討論。會中焦點集中於國票金控 (2889-TW)，董事長張兆順出席針對招親、薪酬爭議及內部整頓正面回應，他首先笑稱國票金是部分人眼裡的「爛蘋果」，強調自己任務是「把國票金變得美美的，讓大家都想合併！」但整頓需要時間，還請其他泛公股拭目以待，他指出國票金因規模過小，未來不是併別人就是被併，必須先消除內耗、提升整體體質。
張兆順指出，國票金過去是規模極小的機構，資本額僅 336 億元，淨酬與淨值約 453 億元，其中還投入 60 多億元投資純網網銀，可用資金相當有限。不過，今年上半年國票金股東權益報酬率（ROE）在非公股金控中表現亮眼， EPS 與獲利速度雖有提升空間，但全體員工已展現高效率，需要給予肯定。
針對今年 5 月底股東會改選後，官股透過委託書與策略聯盟取得 8 席董事過半席次，使國票金被以公股標準全面檢視，張兆順直言，國票金員工待遇與公股銀行相比仍有差距，若瞬間全盤套用公股標準檢視並不公平。他強調，自己受命前來就是為了消除公司長期內耗、提升薪資制度。
談及市場關注的合併議題，張兆順生動說明出嫁必須滿足三大條件：保障員工權益、對股東有利，以及對方能出高價。他補充，過去被點名合併時曾造成股價連跌 3 天，這對股東是傷害；未來的目標是做到被點名時股價能連漲 7 天，讓公股與民營金控都拭目以待。
面對立委現場質詢高水準薪資是否應比照公股董事長調降至年薪 700 萬至 800 萬元區間，曾任多家泛公股金控與銀行董事長的張兆順坦然回應，過去幾次均是在機構出事時受命前往整頓，若制度合理化需要調降薪資，他個人完全願意配合。他強調，目前高管薪酬皆由薪酬委員會依績效與貢獻度評估，未來會全面檢討合理化，將公司體質調整至最佳狀態。
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