公共政策｜逆風支持！Costco 98%股東支持現行多元化，政策持續推進

2025年1月24日 (優分析產業數據中心) 

在美國零售巨頭Costco的年度股東大會上，超過98%的股東投票反對一項提案，該提案要求公司提交一份報告，評估其多元化、公平與包容（DEI）政策可能帶來的風險。

這次投票結果顯示，儘管外界對企業多元化政策的關注度升高，大多數股東仍支持現有政策。

多元化政策面臨的挑戰

自2020年「Black Lives Matter」運動以來，許多企業開始推動或加強DEI政策。但這些政策近期遭到更多質疑與挑戰。事實上，2023年股東針對反對DEI政策的提案，平均支持率不到2%，顯示大部分投資人對此類反對意見並不買單。

此外，美國前總統川普曾下令，要求聯邦機構、政府承包商以及部分私人企業廢除DEI政策(見此文)，並警告如果這些政策被認定為歧視，相關企業可能面臨調查與法律責任。

提案內容與Costco的回應

這次提案來自全國公共政策研究中心（NCPPR），該組織認為Costco的DEI政策可能會帶來法律、聲譽和財務上的風險，進而影響投資人的回報。但是Costco的董事會認為，這份風險評估報告無法提供額外有價值的訊息，因此建議股東投票反對，最終該提案未獲通過。

其他企業的做法

除了Costco，許多大型企業最近也開始調整或削減他們的DEI政策。Meta（前Facebook）、亞馬遜、摩根大通和波音(見此文)等公司，已經修改或放棄部分多元化目標，甚至退出「人權運動基金會企業公平指數」（Corporate Equality Index）。

Costco的規模與員工數量

根據Costco 2024年年報，該公司在全球擁有超過30萬名員工，其中美國就有21.9萬人，顯示其在零售業的規模與影響力。