2025年4月17日（優分析產業數據中心）— 英特爾Intel(INTC-US)新任執行長陳立武（Lip-Bu Tan）甫上任即展開組織大改造，根據路透社取得的一份內部備忘錄顯示，陳立武決定扁平化公司的領導層結構，並讓關鍵晶片部門直接向他匯報，以提升決策效率並強化工程團隊與高層之間的合作。
根據這份備忘錄，現任網路晶片負責人薩欽‧卡蒂（Sachin Katti）將升任為公司首席技術暨人工智慧長（Chief Technology and AI Officer），全面接掌英特爾AI戰略、產品藍圖、Intel Labs，以及與新創企業與開發者生態系的合作關係。他也將接替即將退休的前技術長葛瑞格‧拉文德（Greg Lavender）。
此外，英特爾的資料中心與AI晶片部門、個人電腦晶片部門將直接向陳立武報告，結束過去由Michelle Johnston Holthaus所統籌的管理架構。儘管如此，Holthaus仍將續任英特爾產品部門的執行長，未來職責範圍預計將進一步擴大。
陳立武在備忘錄中指出：「我希望能與工程與產品團隊一起實作、了解需要做哪些強化，才能讓我們的解決方案更加穩健。Michelle和我將共同推進這項工作，她的角色也將隨著業務演進進一步拓展。」
此次改革是陳立武上任後的首次重大行動，旨在扭轉英特爾這家矽谷老牌晶片製造商過去數年來因製程與產品規劃失誤所面臨的困境。他也不諱言指出：「組織複雜性與繁瑣的官僚流程正逐步窒息我們需要的創新文化，決策耗時、新點子得不到資源孵育，部門間的壁壘則導致執行力低下。」
對抗Nvidia壓力，重整AI戰線
英特爾近年來在AI晶片領域的佈局進展有限，儘管收購了數家AI晶片新創公司，但始終未能整合出一套具有競爭力的整體戰略。今年1月，英特爾更喊停原訂推出的AI晶片產品「Falcon Shores」，顯示其AI戰略仍在重構階段。
陳立武表示，改革後將更聚焦於「以工程為核心」的發展方向，並讓技術領導人有更大發揮空間。
備忘錄中也提及，英特爾三位資深技術主管Rob Bruckner、Mike Hurley與Lisa Pearce，將直接向陳立武報告，這項人事安排進一步體現他強化技術導向管理的決心。
這場高層改組與組織瘦身行動，將是陳立武重振英特爾競爭力的起點，市場接下來將密切觀察其能否在技術與策略上有效應對日益激烈的AI晶片競爭局勢。
