2026年05月20日（優分析／產業數據中心報導）⸺ Meta Platforms 正加速AI轉型。根據外媒取得的內部文件，Meta將於5月20日啟動新一輪組織重整，除了全球裁員10%，還將同步推動大規模人員轉調與管理層精簡。
Meta人資長Janelle Gale向員工表示，公司計畫將7,000名員工轉調至AI相關部門，並取消部分管理職位，以建立更扁平化、運作更快速的組織架構。她指出，多數部門已導入「AI原生設計原則（AI native design principles）」，讓小型團隊擁有更高自主權與決策效率。
Meta正大舉增加AI投資，希望未來產品服務與內部工作流程皆以AI代理（AI agents）為核心。公司先前已宣布，本週起將裁撤全球10%員工，未來幾個月可能還有進一步裁員。
截至2026年3月底，Meta全球員工總數為77,986人。若加計轉調與裁員，此次受影響人數約占整體員工20%。此外，公司也已額外關閉6,000個職缺，以配合整體重整計畫。
此次人員轉調主要集中於Applied AI Engineering（AAI）與Agent Transformation Accelerator（ATA） XFN等AI部門，核心目標是開發可自主執行工作的AI代理，逐步取代部分人工流程。另一新部門Central Analytics則負責AI代理的效率與數據分析。
不過，Meta內部反彈聲浪持續升高。近期已有超過1,000名員工連署反對公司安裝滑鼠追蹤軟體，該系統將蒐集員工操作行為，用於訓練AI模型模擬人類操作方式。
部分員工也批評管理階層忽視隱私疑慮，且遲遲未對裁員消息正式說明。甚至有員工在內部平台Workplace高層貼文下留言「大象」圖片，暗諷公司刻意迴避市場早已流傳的裁員問題。
市場預期，Meta未來將進一步加速AI代理與自動化系統導入，並持續調整人力配置模式。公司仍持續透過AI與組織扁平化提升效率，但如何平衡成本控管、員工信任與隱私爭議，也將成為後續AI轉型的重要考驗。
