2026年05月05日（優分析／產業數據中心報導）⸺ 愈來愈多頂尖研究人員離開Google DeepMind、OpenAI與Meta等大型科技公司，轉向創立自己的AI新創，且往往在成立不久後就能募得數億美元，甚至高達10億美元資金，這股趨勢也讓大型科技公司的主導地位面臨挑戰。
市場數據顯示，全球估值達10億美元以上的AI獨角獸已接近500家，總估值約2.7兆美元；另有超過1,300家AI新創估值達1億美元以上，印證了資金與人才正快速流向新創的事實。
業界普遍認為，人才出走與大型科技公司日益重視商業化、產品落地及短期績效有關。對許多研究人員來說，新創公司提供更大的研究自由度，也更容易嘗試不同於大型語言模型持續擴大參數的技術路線，例如強化學習、機器推理與從真實世界資料中持續學習等方向。
產業甚至出現「反向併購人才」現象。過去通常是大型科技公司收購新創團隊，如今則反過來由新創公司吸納大型企業的研究人員，甚至整批挖走研究團隊，靠的是更高自主性、更彈性的技術路線，以及創投資金支持。
不過，大型科技公司仍握有雄厚資本，留才與挖角手段也更加積極。Meta近期為爭取關鍵AI人才，傳出開出高達15億美元、分六年支付的薪酬方案，顯示AI人才已成為科技業最稀缺、也最昂貴的戰略資源。
