聯準會官員每個人所關注的經濟數據都不太一樣，但最近的數據走勢讓他們一致認為應該開始降息。一起來看看他們不同的觀點。
波士頓聯準會主席Susan Collins認為，通膨雖然在減弱，但她仍然擔心通膨對普通家庭的影響。她主張採取「逐步、有條不紊的降息方式」，以平衡經濟增長與價格穩定。
費城聯準會主席Patrick Harker同樣支持「逐步降息」，認為應該從小幅度的降息開始，逐步觀察市場反應。
而舊金山聯準會主席Mary Daly則更擔心勞動市場的狀況。她密切關注就業數據，特別是勞動力市場的緩解是否僅僅是招聘速度放慢，而非裁員增多。她認為，如果勞動市場進一步惡化，可能需要採取更激進的降息措施。
亞特蘭大聯準會主席Raphael Bostic則從企業反饋和基層經濟狀況的角度出發，認為降息應該更快進行，以避免對就業市場造成過度打擊。他認為，隨著通膨下降速度快於預期，現在應該考慮提早降息。
芝加哥聯準會主席Austan Goolsbee則指出，聯準會的通膨目標已顯著下降，這意味著保持目前高利率可能會過度壓制經濟增長。因此，他支持儘快調降利率。
2024年9月3日（優分析產業數據中心）- 就在兩個半月前，大多數美國聯準會官員還不認為他們會在9月17-18日的會議上降息。然而，到了上月底，當聯準會主席鮑爾（Jerome Powell）表示該是降低借貸成本的時候，幾乎所有官員都認為應該如此。
這主要是由數據所驅動的。因為一系列數據的走勢一致（明顯），促使聯準會官員重新評估風險，包括是否應該把持續的通膨、勞動市場疲軟、企業或家庭財務狀況惡化、潛在政策錯誤，或這些因素的組合視為主要關切點。
麻省理工學院史隆管理學院經濟學教授、前英格蘭銀行政策制定委員會成員Kristin Forbes指出：「並不是單一因素讓每個人做出決定，而是不同的人關注不同的數據、指標和風險，但最終大家會達成共識。」她在上月堪薩斯城聯準會於懷俄明州傑克森霍爾舉行的年度經濟研討會上這麼說，當時鮑爾宣佈美國降息的時機已到。
然而，還有幾位聯準會政策制定者仍在觀望，他們對政策寬鬆的支持取決於通膨進一步放緩或勞動市場疲軟的跡象。對於絕大多數聯準會官員來說，在經歷艱苦的通膨戰之後，首次降息幾乎是本月的必然之舉。即將公佈的數據和已有的觀察結果將決定他們在兩週後的會議上傾向採取的幅度：常規的0.25%降幅，或更大幅度的0.5%降幅。
聯準會官員並未正式宣佈「任務完成」，來慶祝對抗過去兩年高達40年來最高通膨率的勝利。但他們認為價格壓力在2024年初加速上漲後，目前正在冷卻，最近三個月的月度通膨數據顯示年化率低於聯準會的2%目標。
波士頓聯準會主席Susan Collins上月在傑克森霍爾表示：「我對當前的趨勢更加有信心。」同時，她認為勞動市場仍然健康，並持續聽到來自新英格蘭地區人們對通膨帶來衝擊的擔憂。這種組合意味著「逐步、有條不紊的降息方式」是合乎邏輯的。
她的觀點——對通膨減弱的信心增強，同時對就業增長放緩不過度擔憂——得到了其他同事的認同，包括費城聯準會主席Patrick Harker，他上月對彭博電台表示希望以「有條不紊的」步伐降息，並建議「從25個基點開始」。
勞動市場的臨界點
舊金山聯準會主席Mary Daly，一位勞動經濟學家，對價格壓力的緩解感到寬慰，但對就業方面似乎只看到下行風險。Daly上週表示，她還沒有看到勞動市場的惡化。然而，她在一個月前警告說，如果勞動市場出現衰退，「非常重要」的是不要讓其進一步惡化，並表示如果發生這種情況，將需要更積極的行動。
里奇蒙聯準會主席Thomas Barkin則形容當前的勞動市場狀況為「低招聘、低裁員模式」，他在上月的一個彭博播客中表示：「這種狀況不太可能持續下去，它會向左移動或向右移動。」
聯準會理事Adriana Kugler也是一位勞動經濟學家，她在傑克森霍爾會議上表示，臨界點可能已經到來，隨著每個求職者的職位空缺數量下降到超過4.3%的失業率可能會上升的水平。這一點也受到聯準會理事Christopher Waller的密切關注。
其他聲音
亞特蘭大聯準會主席Raphael Bostic數月來一直表示，他認為聯準會今年只需要降息一次，而且要等到第四季度。與許多同事一樣，他看到通膨下降速度比預期更快。在8月底，Bostic告訴Yahoo! Finance，他現在希望比之前預測的更早降息，以防止勞動市場遭受「不必要的損害」。
芝加哥聯準會主席Austan Goolsbee則提供了另一個降息的理由：聯準會目標的年同比通膨指標已從一年前的3.3%降至7月的2.5%，即使聯準會將政策利率保持在5.25%-5.50%範圍內。這種利率擴大的差距意味著實際借貸成本越來越昂貴——如果經濟過熱，這種擠壓是合適的，但如果不是，則會過度壓抑。Goolsbee認為這可能更加適用於當前的情況，因為他在8月底表示，勞動市場「幾乎所有指標」都已經在冷卻。
