根據中國國家統計局上個月的數據顯示，16至24歲（不含在校生）的青年失業率雖然降到近11個月以來的最低點，但仍然高達14.9%。而25至29歲的非在校族群失業率，也僅從7.1%小幅降至7.0%。
為了穩定就業情勢，中國國務院最近發布公告，指出部分地區的地方政府將加碼對企業的補助。具體來說，中小企業的失業保險退費比率，將從原本的60%調高到最高90%；大型企業也會從原本的30%提高到50%。同時，針對經營困難的企業，政府也允許他們申請延後繳納養老、失業和工傷保險等費用，減輕短期資金壓力。
國務院在公告中強調，「地方政府與相關部門必須承擔起穩定就業的政治責任，密切關注政策執行情況，並且在必要時，快速推出新對策。」
針對青年就業問題，政府也推出具體獎勵措施。企業若聘用16至24歲的失業青年，並與其簽訂正式合約，且連續三個月為其繳納完整社保，就可獲得每人最高1,500元人民幣（約合209美元）的一次性補貼。
此外，政府也鼓勵各地擴大職業教育資源，像是放寬技術學校的年齡限制，讓失業青年和農民工都有機會進修技能、提升職場競爭力。
不過，即使有政策利多，許多企業仍面臨壓力。近期的商業調查顯示，在內需與外銷皆不振的情況下，企業為了維持營運，只能選擇減薪或裁員。政府也表示，未來將依據就業市場的變化，陸續推出更具針對性的政策，避免失業情況持續惡化。
