2024年7月23日(優分析產業數據中心) -
Honeywell(HON-US)今日發布其《工業AI洞察》全球研究報告，揭示了AI在工業領域的現狀。雖然全球僅有17%的AI決策者完全實施了其初步AI計劃，但超過九成的受訪者表示無論處於AI實施的原型階段、啟動階段還是擴展階段，他們都發現了意想不到的新應用法。
工業AI的主要收益
該研究還發現，AI領導者對工業應用的AI非常認可。對於更深入投資AI的熱情幾乎是普遍的，94%的受訪者表示他們計劃擴大AI的利用。
Honeywell策略長Kevin Dehoff表示：“毫無疑問，AI正處於關鍵時刻。隨著生成AI的出現和來自先進分析的更多數據來源，工業AI將呈現指數增長，並為收入增長和員工滿意度帶來無限可能。”
AI釋放工作場所的收益
當被問及AI對工業領域的影響時，近三分之二（64%）的AI領導者認為效率和生產力的提升是最有前景的收益之一。60%表示AI改善了網絡安全和威脅檢測，59%則報告稱實時數據生成使決策更加優化。
受訪者還提到了AI對工人的其他幾個好處，包括：
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增加工作靈活性（49%）
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提高工作滿意度（45%）
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更多時間進行技能發展和創意思考（44%）
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提高工作場所的安全性（39%）
在當今經濟中，技能發展至關重要，尤其是在嬰兒潮一代退休而接班人數不足的情況下。通過AI，雇主可以更快地提升和重新培訓員工。AI將改變工業，因為它使工人能夠在更高的水平上工作，提供更高的工作滿意度，同時提高生產力並解決技能短缺問題。
Honeywell工業自動化總裁兼CEO Lucian Boldea舉了一個直接的例子：“生產和製造產品所需的儀器、設備和閥門可能有數萬個，我們供應製造商的許多零部件需要高度經驗豐富的技術人員來操作和維護，而這些經驗豐富的技術人員越來越少。通過AI培訓和AI作為‘副駕駛’，可以更快地提升新技術人員的技能，將他們變成更精英的專家，根據企業知識和最佳實踐執行任務。反過來，工廠的運營可以更安全、更可靠，大大減少人為錯誤。”
AI的未來發展
儘管擴展AI的熱情是顯而易見的，但全面採用AI仍面臨一些挑戰。超過三分之一（37%）的受訪者認為他們的高層管理人員完全不了解AI的運作，幾乎一半（48%）的受訪者表示他們不得不不斷證明或請求實施AI計劃所需的資源。
Honeywell建築自動化總裁兼CEO Billal Hammoud說：“各類企業都認識到AI正在改變我們的世界並創造新的可能性。對於建築運營——如醫院、校園和辦公室——這顯然是未來。AI協調HVAC、照明和電力使用的控制，有助於改善安全、運營和可持續性結果。”
這一切表明，變革的速度將由能夠提高業務績效的用例推動。隨著新解決方案展示出對勞動生產率、安全性和可靠性的明顯好處，AI的採用將大幅增加，並有可能改變工業運營。
這份調查怎麼做的？
Honeywell委託Wakefield Research對全球範圍內的AI領導者進行調查。該在線調查於2024年4月22日至5月2日期間進行，涉及來自12個全球市場（美國、巴西、加拿大、中國、法國、德國、印度、日本、墨西哥、英國、沙特阿拉伯和阿聯酋）的1600名高管。每位受訪者都在至少擁有1000名員工的公司工作，這些公司目前正在使用AI來自動化流程和任務。所有受訪者都是其部門或整個組織中與AI使用相關的影響者或決策者。
