美國國會議員正密切審查大型科技公司，調查這些企業是否「一邊裁員、一邊增加H-1B外籍員工申請」。根據《華爾街日報》報導，目前調查對象包括Amazon(AMZN-US)、Apple(AAPL-US)等，被質疑在縮減本土人力的同時，仍高度依賴H-1B簽證引進外籍人才。參議員已向相關公司發出正式函件，要求在2025年10月10日前提供詳盡數據，包括H-1B員工薪資水準，以及這些職位是否對美國勞工構成取代效應。
數據顯示，H-1B員工薪資水準並非低薪工作者。根據《H-1B專業職業工作者特徵報告》指出，H-1B持有人的年薪中位數達10.1萬美元，遠高於美國全職勞工平均薪資，凸顯他們並非廉價勞動力，而是具備專業技能的高階人才。Myvisajobs.com的統計也印證此一現象：Google、Amazon、Microsoft、IBM、Apple、Intel與Facebook在2019財年提交的勞動條件申請（LCA）中，平均薪資多落在10萬至16萬美元區間。
專家分析，若美國政府進一步收緊H-1B政策或提高使用成本，企業可能將研發與高附加價值職位外移海外，長期將削弱美國的創新力與全球競爭優勢。這場爭議凸顯國會在「保障本土就業」與「維持國際人才優勢」之間的政策拉鋸戰愈演愈烈。
