德國漢莎航空Deutsche Lufthansa AG(LHAG-DE)宣布，隨著人工智慧與自動化導入，將在2030年前裁減約4,000個行政職位，主要集中於德國本土。市場解讀，這不僅是單純的成本縮減措施，更是漢莎加快數位轉型、提升營運效率的重要一步。消息公布後，股價一度上漲2%。
歷史悠久 業務涵蓋三大板塊
漢莎航空創立於1926年，總部位於德國科隆，旗下品牌包括Lufthansa Airlines、SWISS、Austrian Airlines、Brussels Airlines與Eurowings。公司業務分為三大領域：客運航空、物流服務，以及維修、修理與大修(MRO)。
物流服務內容涵蓋貨運艙位與貨櫃管理、急件配送、報關及電商解決方案；MRO業務則提供維修與大修服務，客戶群體遍及原廠、租機公司、政府軍方、VIP商務機營運商及全球航空公司。截至2024年底，漢莎航空機隊規模達735架，穩居歐洲航空業領導地位。
訂下新財務目標 強化集團合作
近年漢莎因勞資爭議與成本壓力而掙扎，去年曾兩度發布獲利警告，並一度放棄達成8%營業利益率的原定目標。不過，公司近日在投資人說明會中表示，未來並未放棄此目標，而是將達成時間推遲至2028至2030年間，同時上修中期目標，預期調整後營業利益率可達8%至10%，年度自由現金流超過25億歐元。
根據最新規劃，漢莎將在2030年前引進逾230架新飛機，並深化旗下航空公司間的合作，以將資源投入獲利能力更高的子公司，同時縮減成本較重的業務。
管理層並指出，與德國本土相比，公司在其他據點如義大利ITA航空的成本管控更具彈性，未來將透過區域整合以優化整體報酬。
