2025年1月8日(優分析產業數據中心)
根據美國勞工部於1月7日公佈的數據顯示，去年11月的職缺數量增加25.9萬，達到809.8萬人。但招聘人數（新增雇用員工總數）卻減少12.5萬，顯示勞動市場雖然需求穩定，但企業在招聘方面表現謹慎。
職缺與勞動力流動調查（JOLTS）指出，裁員率保持低位，而離職人數也顯著下降，說明勞工對當前工作較為滿意或不願輕易轉職。
根據JOLTS報告顯示，每位失業者對應的職缺比率從10月的1.12微幅上升至1.13，雖低於疫情前的平均值1.2，但仍顯示市場接近充分就業。
High Frequency Economics的首席經濟學家Carl Weinberg認為：「這些數據表明勞動市場接近充分就業，並不需要聯準會急於降息。」
哪些行業的職缺變化顯著？
職缺增加主要集中在小型企業與特定行業，例如：
• 專業與商業服務業增加27.3萬職缺
• 金融與保險業增加10.5萬職缺
• 私人教育服務業增加3.8萬職缺
但資訊產業的職缺減少8.9萬，反映出行業內部需求的波動。
此外，招聘人數的減少主要集中於小型和中型企業，尤其是專業與商業服務以及製造業的招聘活動顯著放緩。
為什麼裁員率低對經濟是利多？
11月的裁員總數維持在176.5萬，其中住宿與餐飲服務行業裁員增加10.2萬。低裁員率對於勞動市場和經濟來說是一個穩定的基石，意味著企業仍對未來持謹慎樂觀的態度。
離職人數下降21.8萬，表明薪資壓力與通膨壓力可能暫時穩定。
不過，另一份由供應管理協會（ISM）公佈的數據顯示，服務業企業支付的投入價格在12月攀升至接近兩年來的高點，暗示通膨壓力可能仍未完全消散。
關稅與貿易逆差對經濟的影響
12月的ISM報告指出，多數企業對潛在的關稅調整持謹慎態度。住宿與餐飲服務業正在為關稅多元化供應鏈，建築業則表示供應商對價格穩定的承諾不超過一年。而資訊產業與運輸業的企業普遍反映對未來政策的不確定性。
根據美國商務部的數據，2023年11月的貿易逆差增加6.2%，達到782億美元。進口增長3.4%至3516億美元，主要由於進口商提前囤貨，試圖在關稅政策可能變動前確保供應。
展望未來的就業市場
12月的非農就業新增人數可能僅為16萬，遠低於11月的22.7萬，失業率預計仍維持在4.2%。全體經濟環境的謹慎氛圍可能會持續影響企業的用人策略。Nationwide的金融市場經濟學家Oren Klachkin表示：「企業會在經濟前景明朗之前，以謹慎的方式調整人力規模。」
🔔加碼優惠🔔財務比率分析開課了！
想用跟法人一樣的角度來分析公司，學習與專業投資者一樣的領先思維
懂得利用財務比率將成為你一大武器
千萬好評、備受推崇的大會計師 蔡淑惠老師 親自教授，內容絕對實用！
加碼1、優分析資深研究員 30分鐘 實戰演練教學
加碼2、送🌐網通 或 🤖機器人 產業報告，請私訊客服選擇
直播課介紹、購買 https://uanalyze.pse.is/6wnxan
實體課介紹、購買 https://uanalyze.pse.is/6wnx2k
私訊選擇網通 或 機器人，客服 https://lin.ee/FKhgcV6
