2024年8月5日(優分析產業數據中心)
上週四（1日），波音公司（Boeing）宣布任命凱利·奧特伯格（Kelly Ortberg）為新任執行長，奧特伯格將於這週正式上任，帶領這家擁有108年歷史的航空巨頭應對一系列棘手挑戰。
挑戰概述
奧特伯格面臨的首要任務包括：
• 恢復生產和交付：自今年1月737 MAX飛機的面板事故以來，波音的生產和交付量大幅下降，急需恢復生產穩定性。目前每月生產約25架MAX飛機，目標是在年底前達到每月38架。
• 改善現金流：波音正在經歷嚴重的現金消耗，可能持續到第三季度。如果未能恢復正常生產水平，波音可能面臨信用評級被降至垃圾級別的風險，進一步增加借貸成本。
• 勞工談判：波音與超過30,000名西雅圖地區工廠工人正在進行合同談判，面臨潛在的罷工威脅。
• 修補關係：奧特伯格需要修補與航空公司和員工的關係，特別是在飛機交付延遲和生產問題的背景下。
• 法律責任：奧特伯格將與2018年和2019年兩起737 MAX墜機事故中346名遇難者的家屬見面，應對相關的法律和道德責任。
分析師觀點
• 挑戰的規模：前美敦力公司執行長比爾·喬治指出，這不是一個五年的修復計劃，可能需要十年的時間來恢復波音。
• 奧特伯格的優勢：奧特伯格的航空和工程專業知識，以及他作為外部人不受波音過去束縛的身份，將有助於解決公司當前的複雜問題。
• 現金流和生產問題：加貝利基金投資組合經理托尼·班克羅夫特指出，當前的生產率低於最佳產能，將繼續燃燒現金。如果波音未能恢復正常生產水平，可能面臨信用評級降至垃圾級別的風險。
• 勞工談判和供應鏈問題：勞工談判的進展和供應鏈問題的解決對波音的短期運營至關重要。
• 推出新機型的迫切性：Melius Research分析師羅伯特·斯賓加恩表示，儘管他支持推出新飛機，但波音目前有更緊迫的需求。奧特伯格的首要任務是穩定公司的運營、財務並改善企業文化。
分析師對奧特伯格的專業知識和領導能力抱有期待，但同時也認識到波音面臨的挑戰需要長時間和持續的努力來克服。
未來展望
奧特伯格的上任標誌著波音新一輪改革的開始，業界對他能否成功帶領波音走出困境充滿期待。波音的領導層將需要在穩定公司運營的同時，專注於推出新商用飛機以更新其老化的產品線，為未來的長期增長奠定基礎。
波音公司表示，將採取全面措施提高質量並建立信心，包括減少待處理工作量。奧特伯格在週三的一份聲明中表示，“還有很多工作要做，我迫不及待要開始了”。
