2025年11月26日（優分析／產業數據中心報導）⸺ 個人電腦（PC）大廠惠普 HP Inc.(HPQ-US) 召開法說會，管理層釋出對 2026 年營運的高度信心。儘管市場擔憂 PC 復甦動能放緩，但惠普明確指出兩大成長支柱：高毛利的 AI PC 出貨佔比將挑戰 50%，以及 Windows 11 帶動的換機需求將從大型企業擴散至中小企業與海外市場，支撐營收動能延續至明年。此外，為了優化長期成本結構，公司也確認將在 2028 會計年度結束前裁減約 10% 的人力，顯示其追求「質變」勝於「量增」的決心。
經營階層觀點：AI PC 爆發，產品組合優化加速
惠普財務長 Karen Parkhill 在會議中揭露了 AI PC 產品的驚人成長速度，並強調其對獲利結構的正面影響。她在會中指出，在最近一個季度中，AI PC 已佔惠普整體電腦出貨量的 30% 以上。更重要的是，由於 AI PC 的利潤率高於傳統電腦，隨著佔比提升，將直接優化公司的獲利能力。受惠於 Windows 11 的持續轉換，惠普預估 2026 年 AI PC 的出貨佔比將進一步攀升至 40% 到 50%，成為市場主流。這意味著明年惠普每賣出兩台電腦，就有一台是高單價的 AI 機種。
市場動態：Win 11 換機潮進入「下半場」
針對作業系統升級帶來的換機紅利，惠普執行長 Enrique Lores 提供了詳細的市場解析，認為需求將延續至明年。根據 Lores 的說法，目前全球約有 60% 的安裝基礎已轉換至 Windows 11，這波升級主要由北美市場與大型企業領跑。然而，剩餘的 40% 潛在商機將來自中小企業以及歐洲、亞洲地區的客戶。Lores 預期，這些屬於「落後補漲」的需求將在未來一年內發酵，推動老舊 PC 的汰換，為惠普帶來下一波營運助力。
長期策略：組織瘦身以提升獲利韌性
在積極拓展高階產品的同時，惠普也致力於精簡組織。公司計畫於 2028 會計年度結束前，裁減 4,000 至 6,000 名員工，約佔總人力的 10%。此舉顯示在硬體終端需求充滿變數的環境下，管理層正致力於透過長期的組織重組來優化成本結構，以維持未來的獲利韌性。
