有感於國軍長期不分晝夜，捍衛國家安全的辛勞，新光人壽董事長，同時也是中華民國軍人之友社常務監事的魏寶生 11 月 20 日在軍人之友社秘書長簡士偉的陪同下，前往金門防衛指揮部頒贈慰問金，感謝國軍長期以來對國家的付出與貢獻；並於昇恆昌金湖廣場店盛大舉行敬軍餐會，會中邀請新光人壽同仁與客戶，以及金門各界人士共同出席，金防部副指揮官親自蒞臨指導。
此外，新光人壽也相當關注國軍退役後的職涯發展，在敬軍之餘向國軍同仁介紹新壽針對退役官兵所推出的《榮光計畫》招募方案，廣邀退役官兵在結束軍旅生涯時投入金融保險業，讓退役軍人的人生職涯不間斷，從守衛國土到守護人生，一本初心的持續保障國人生命安全。
新光人壽看準軍職人員具備紀律、抗壓與團隊協作等特質，與金融保險所需的人才特質相似，於今年起特別推出《榮光計畫》招募方案，是目前業界首家針對退役官兵所推出的招募方案。本計劃在國軍即將退役之前，即提供多項保險金融專業訓練與輔導考取證照，讓他們在退役時能與新職場無縫接軌；進入職場後，更提供「穩健收入」、「彈性工作」與「累積金融技能」等職場優勢，為自己的事業職涯再創高峰。
《榮光計畫》自今年正式啟動推廣後，已於全台各縣市舉辦 33 場退役官兵權益說明會及徵才活動，透過現場諮詢與職涯說明，陸續已有退役官兵完成保險業務員登錄報聘並投入金融保險專業訓練，展開全新職涯。其中，新壽業務單位南投區部的陳旻揚與曾鈺明同仁，分別曾從軍５年與 6 年，自退役後加入《榮光計畫》在新壽的全方位輔導下，在短短時間內其業績目標已達到總經理榮譽宴新人組之資格，彰顯出《榮光計畫》協助退役軍人職涯轉型成效已漸浮現。
新光人壽長期重視人才培育，提供專業訓練與資源，啟動「超越／超業專案」，規劃從新人到頂尖業務完整養成路徑，建立新人把職業當作事業的心態，引領業務員成就既具挑戰及前景的事業。同時，透過師徒制培育「珍珠計畫」，由區經理領航與超業師傅輔導「雙教練」模式，確保每一步都有專業指引與支持，為新手解決從事保險路上的疑難雜症，讓每一步保險路走的穩健與踏實。
新光人壽深耕台灣邁入第 62 年，致力推廣「人人有保險，家家有保障」的企業使命，守護每一個家庭，與國軍 24 小時全年無休全方位守護國家安全的作為不謀而合。新光人壽誠摰歡迎有志加入金融保險業的退除役官兵，加入新光人壽，為自己的職涯再添新風貌與新價值。
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