2024年10月21日 (優分析產業數據中心)
波音公司將於本週三讓罷工中的工會工人對一項新的合約提案進行投票，該提案包括四年內35%的薪資漲幅、7,000美元的簽約獎金以及提升的退休金供款。這次薪資談判可能結束自9月13日以來的罷工，該罷工已對波音的生產和供應鏈造成重大影響。
薪資與福利的提升——工會施壓的成功
這份新提案不僅提供了顯著的薪資漲幅，還包括恢復的激勵計劃及一次性5,000美元的退休金供款。相比先前的提案，工會爭取到更高的薪資和更具吸引力的退休福利，顯示出工人對過去條件的強烈反應。此次的協議若獲通過，將緩解波音與工會之間長期以來的勞資糾紛。
罷工對產業鏈的廣泛影響
波音自9月13日開始的罷工導致多條重要生產線停滯，包括暢銷的737 MAX、767和777寬體機的生產。這不僅影響到波音自身的財務健康，還波及航空航天產業的供應鏈。主要供應商如Spirit AeroSystems已經宣布無薪休假，這表明供應鏈上的許多公司也正面臨運營挑戰。
政府介入與談判突破
美國代理勞工部長朱莉·蘇的參與，成為此次談判的關鍵推動力。她多次赴西雅圖協調雙方進行談判，最終促成了一份新的合約提案。這反映出政府對此次罷工的高度重視，尤其是在接近大選的敏感時期，勞資糾紛可能成為政治焦點。白宮也表態支持集體談判機制，認為這是解決工人與企業之間分歧的最佳途徑。
罷工對美國就業市場的影響
這場罷工不僅限於波音及其供應鏈，還將對整體經濟產生不利影響。經濟學家預計，罷工和相關供應鏈的輪流無薪休假將使10月的非農就業數字減少多達50,000個崗位，這對波音所在的製造業及航空航天產業帶來進一步壓力。隨著就業數據的下降，市場信心也可能受到波及，尤其是在罷工進一步擴大的情況下。
